Diamond Sentio olarak eğitim verirken de danışmanlık hizmeti sağlarken de öncelikli amacımız katılımcılarda farkındalık yaratmaktır. Değişim farkındalıkla başlamaktadır. Bunun için Diamond Sentio, kurumun ihtiyaçları belirlemesini takiben konuyu en özgün ve farklı öğrenme şekillerini dikkate alacak ve ihtiyacı projelendirecektir.
Organizasyonel Gelişim, Bireysel Gelişim ve Farkındalık İçin Bireysel Ve/Veya Ekip Envanter Uygulamaları, Bireysel ve Ekip Koçlukları, Yetkinlik Setleri Gelişimi, Yönetsel Yetkinlikler Gelişimi, Ekipler Arası Çatışmaların Yönetimi, Vizyon, Misyon, Değerlerin ve Şirket Kültürünün Bulunması/Oluşturulması Faaliyetleri, Inovasyon, Yenilikci Düşünce, 5 Duyu Pazarlama, Yaratıcı Ekip Buluşmaları ve Toplantıları, Konuşmacılar ve Motivasyon Toplantıları, Outdoor Eğitimler ve Aktiviteleri, Yalın Yönetim Sistemleriyle Süreç Yönetimi ve Yalın Yönetim Uygulamaları, Zaman Yönetimi, Stres Yönetimi
İstendiğinde de eğitim sonrası pekiştirici yöntemler kullanmak ve öğrenmenin sürekliliğini sağlamak gibi bu ve bunlarla sınırlı olmayan ihtiyaçlarınıza cevap vermek için varız.
Dünyadaki gelişimleri takip ederek aktüeryayı güncel tutmak, kişilerin farklı öğrenme stillerine sahip olduğu bilinciyle eğitim projelendirmesi ve sunumunu yapmak, öğrenmeyi güçlü kılmak adına özgün tasarımlar yapmak her zaman önceliğimiz olacaktır.
